Mengamalkan EKSA ni memang baik bila dipandang dari segi disiplin kerja dan kekemasan persekitaran.Pelaksanaan dan perancangan memang tip top tapi untuk dijadikan budaya dan amalan memakan masa dan kadang2 boleh mencetuskan pertelingkahan dan ketidakpuasan hati segelintir. Biasalah manusia memang lambat menerima perubahan dan cepat melenting dan yang diamanahkan merealisasikan EKSA pula perlu bersabar dengan kerenah staf yang mungkin boleh mencabar kesabaran sedia ada.
Pemahaman penyelaras EKSA mesti berimej korporat, segelintir staf pula ingin suasana taman dengan dihiasi bunga-bunga dan poster dengan bebagai2 kata2 mutiara jadi pendapat ini boleh mencetuskan perbalahan sesama sendiri.
Sebagai pemerhati dan pelaksana...dipandang dari suatu sudut dan keinginan hati kadang2 kita selesa dengan imej korporat dan terlihat ketegasan pentadbiran dan dalam sudut lain pula kita selesa dengan suasana taman yang santai dihiasi dengan bunga2 hidup yang boleh juga menyumbang oksigen kepada kita dan baik untuk kesihatan apatah lagi kita seolah2 berada dalam gua dalam bangunan yang bertutup rapat tanpa udara luar yang bebas masuk macam rumah2 di kampung...poster dengan kata2 hikmat itu mungkin juga sebagai motivasi dan panduan segelintir kita dalam menjalankan tugas seharian.
Apa2 pun EKSA telah masuk dalam keluarga kita maka perlu dilaksanakan sebaik mungkin dengan hati yang reda...in sya Allah budaya EKSA akan terus tersemai dalam diri setiap staf yang ikhlas dan patuh dengan setiap perubahan yang membawa kepada kebaikan...itu namanya penambahbaikan dalam kerjaya kita dan tidak berada di takuk lama yang sentiasa bergelumang dengan dokumen2 usang....hahahahaha
